ข้อบังคับเทศบาลเมืองสระแก้ว
ว่าด้วย จรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองสระแก้ว
พ.ศ.2565
…………………….…………….

    ตามที่ เทศบาลเมืองสระแก้ว ได้กำหนดข้อบังคับว่าด้วย จรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองสระแก้ว พ.ศ.2563 ลงวันที่ 11 พฤษภาคม 2564 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและเกียรติภูมิของข้าราชการ อันจะทำให้ได้รับการยอมรับ เชื่อถือ และศรัทธาจากประชาชนทั่วไป นั้น
    อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 78 และมาตรา 79 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 เทศบาลเมืองสระแก้ว จึงกำหนดข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองสระแก้ว พ.ศ.2565 เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกของข้าราชการให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีความโปร่งใส และเป็นธรรม รวมทั้งเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและเกียรติภูมิของข้าราชการ  อันจะทำให้ได้รับการยอมรับ เชื่อถือ และศรัทธาจากประชาชนทั่วไป ดังต่อไปนี้
    ข้อ 1    ข้อบังคับนี้เรียกว่า“ข้อบังคับเทศบาลเมืองสระแก้วว่าด้วยจรรยาเทศบาลเมืองสระแก้ว พ.ศ. 2565”
    ข้อ 2    ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป
    ข้อ 3    ในข้อบังคับนี้คำว่า “จรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น” หมายความว่าความประพฤติหรือกิริยาที่ควรปฏิบัติซึ่งส่วนราชการกำหนดขึ้น เพื่อเป็นข้อบังคับให้ข้าราชการเทศบาลเมืองสระแก้วพึงปฏิบัติในการรักษาไว้ซึ่งเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น
    ข้อ 4    ข้าราชการเทศบาลเมืองสระแก้ว รวมถึง พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาลเมืองสระแก้ว
    ข้อ 5    ความซื่อสัตย์ สุจริต และความรับผิดชอบ
        5.1    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
        5.2    ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มความรู้ ความสามารถ โดยปฏิบัติตามนโยบาย กฎ ระเบียบอย่างเคร่งครัด และคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
        5.3    รับผิดชอบต่อหน้าที่ด้วยความเสียสละ อุทิศตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวมอย่างเสมอภาคและเป็นธรรมโดยมีจิตสาธารณะ
        5.4    รับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง และมุ่งมั่น แก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด
        5.5    พึงดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างประหยัด คุ้มค่า และโปร่งใส โดยระมัดระวังมิให้เสียหายหรือสิ้นเปลืองเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ทางราชการ
    ข้อ 6    ยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง ดีงาม และความชอบธรรม
        6.1    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความถูกต้องตามภารกิจหน้าที่อย่างชอบธรรม ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่สั่งโดยชอบด้วยกฎหมาย และกล้าที่จะคัดค้านถ้าคำสั่งนั้นมิชอบด้วยกฎหมาย
        6.2    การละเว้นการแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่ ยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้องดีงาม ชอบธรรม เพื่อพิทักษ์ผลประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชน โดยไม่ตกอยู่ภายใต้อำนาจหรืออคติไม่ถูกต้อง
        6.3    ปฏิบัติตนบนพื้นฐานของหลักกฎหมาย หลักคุณธรรม จริยธรรม โดยคำนึงถึง ประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตัวและพวกพ้อง
    ข้อ 7    ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส เปิดเผยและตรวจสอบได้
        7.1    ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามกฎหมาย ระเบียบของทางราชการ ด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ โดยพร้อมรับการตรวจสอบและรับผิดชอบต่อผลของการตรวจสอบ
        7.2    เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตที่กฎหมายกำหนด
        7.3    เปิดเผยข้อมูลข่าวสารแก่ผู้ร้องขอตามขั้นตอนและขอบเขตที่กฎหมายกำหนด
        7.4    ดำเนินการให้ประชาชนสามารถรับรู้ข้อมูลของหน่วยงานด้วยความถูกต้อง สะดวก และรวดเร็ว
        7.5    ชี้แจงและให้เหตุผลที่เหมาะสมต่อผู้มาติดต่อราชการ กรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติหรือกระทำตามที่ขอได้
        7.6    ไม่นำข้อมูลข่าวสารที่ได้รับจากการปฏิบัติงานไปใช้ในทางที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ส่วนตนหรือผู้อื่นโดยมิชอบ ทำให้ราชการเกิดความเสียหาย
    ข้อ 8    ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสมอภาค เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติ
        8.1    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความถูกต้อง ชอบธรรม เท่าเทียม เสมอภาค และมีเหตุผล
        8.2    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความเที่ยงตรง ยุติธรรม โดยไม่ตกอยู่ภายใต้อำนาจ หรืออิทธิพลของบุคคลใด เพื่อให้ตนเองหรือผู้อื่นได้รับผลประโยชน์อื่นใดอันมิควร
        8.3    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ เอื้ออาทรต่อประชาชน และผู้ร่วมงาน ด้วยความเสมอภาคเท่าเทียมกันโดยไม่เลิกปฏิบัติ
        8.4    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความสุภาพ มีอัธยาศัยไมตรี มีน้ำใจ ไม่มีอคติในการปฏิบัติหน้าที่ วางตัวเป็นกลางโดยไม่เลือกปฏิบัติ และปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ
        8.5    ปฏิบัติหน้าที่ราชการให้สำเร็จลุล่วง โดยไม่หลีกเลี่ยง ละเลย หรือละเว้นการปฏิบัติ และไม่ใช้อำนาจเกินกว่าที่มีอยู่ตามกฎหมาย
    ข้อ 9    มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
        9.1    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความรอบคอบ เอาใจใส่ ระมัดระวัง ถูกต้อง เหมาะสม มีประสิทธิภาพ มุ่งผลสัมฤทธิ์ และผลลัพธ์ของงาน โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของทางราชการและประโยชน์สาธารณะ
        9.2    ปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยใช้วิธีการสร้างเสริมกระบวนงานที่ถูกต้อง เป็นธรรม และยึดหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานโดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
        9.3    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความขยัน อดทน มุ่งมั่น อุทิศตน สามัคคี โดยมุ่งประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงาน เพื่อให้เกิดความคุ้มค่า ผลดี และเป็นประโยชน์ต่อส่วนร่วม
        9.4    ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความใส่ใจ และใฝ่ศึกษาหาความรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานของตนเองและมองหาโอกาสนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาช่วยในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
    ข้อ 10    การดำรงชีวิตตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
        10.1    พึงน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว(ร.9) มายึดถือเป็นแนวทางในการทำงานและการดำรงชีวิตอย่างสม่ำเสมอ
        10.2    ดำรงอยู่และปฏิบัติตนด้วยความพอประมาณ ความพอดี ไม่มากเกินไปและ ไม่น้อยเกินไปโดยไม่เบียดเบียนตนเองหรือผู้อื่นให้เดือดร้อน
        10.3    ดำรงอยู่และปฏิบัติตนด้วยความมีเหตุผล ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลและเหตุปัจจัยอย่างครบถ้วน รอบด้าน ตัดสินใจอย่างมีเหตุผลโดยพิจารณาจากเหตุปัจจัยที่เกี่ยวข้องตลอดจนคำนึงถึงผลที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจากการกระทำนั้นๆ อย่างรอบคอบ
        10.4    ดำรงอยู่และปฏิบัติตนด้วยการมีภูมิคุ้มกันที่ดีในตัว เตรียมตัวให้พร้อมรับผลกระทบและการเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆที่จะเกิดขึ้น โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ของสถานการณ์ต่างๆ ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตทั้งใกล้และไกล
        10.5    ดำรงอยู่และปฏิบัติตนภายใต้เงื่อนไขความรู้ โดยปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความรอบรู้อย่างรอบคอบ และนำความรู้เหล่านั้นมาพิจารณาดำเนินการด้วยความระมัดระวังทุกขั้นตอน
        10.6    ดำรงอยู่และปฏิบัติตนภายใต้เงื่อนไขคุณธรรม โดยปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ขยันอดทน และใช้สติปัญญาในการดำเนินชีวิตตามหลักศาสนา
    ทั้งนี้  ให้พนักงานเทศบาล  พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาลเมืองสระแก้ว ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการดังกล่าวข้างต้นอย่างเคร่งครัด การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่เป็นความผิดทางวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน และนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขั้นเงินเดือน และสั่งให้ได้รับการพัฒนาตนเอง

ประกาศ   ณ   วันที่    11    มกราคม   พ.ศ. 2565